年薪35W ! 中铁四局集团社会招聘280人

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公司简介

中铁四局诞生于抗美援朝时期，是具有综合施工能力的大型建筑施工企业，是世界500强中国中铁旗下的唯一标杆企业。现有27家子分公司以及管理研究院、企业大学、财务共享管理中心、区域指挥部等一大批直属机构；截止2020年底，中铁四局在册员工23364人。
中铁四局持有铁路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四项施工总承包特级资质，以及铁道行业甲二级、建筑行业、市政行业、公路行业、测绘行业五项甲级设计资质，是全国建筑行业为数不多、安徽省与中国中铁系统局级单位首家“四特五甲”施工企业。
为满足中铁四局集团（以下简称“中铁四局”）房建项目业务发展需要，现面向社会公开招聘房建项目管理人员，充实房建项目管理力量。中铁四局将提供广阔的职业发展平台和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，诚邀社会各界精英加盟中铁四局。

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招聘单位及业务区域分布

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招聘岗位、数量及要求

（一）招聘岗位：项目副经理、项目总工程师、项目工程部长、项目工程技术人员；
（二）招聘数量：项目副经理50人、项目总工程师50人、项目工程部长80人、项目工程技术人员100人。
（三）基本条件1.政治素质好、作风正派、品行端正、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的团队合作精神和职业道德；
2.熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中铁四局企业文化，具有较强的专业技术能力和组织协调能力，能够适应建筑施工企业的工作环境；
3.具有全日制本科及以上学历、助理级及以上专业技术职称，房建类、土木类专业毕业。
4.具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。
5.具有一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等执业资格证书，在国家、省部级科研项目中作为主要负责人，所获国家发明专利排名第一名的人员，在学历等条件方面可适当放宽要求。
（四）任职资格1.项目副经理：在房建工程项目一线工作5年及以上，具有房建项目班子副职2年及以上或工程部长4年及以上岗位任职经历，年龄不超过40周岁。
2.项目总工程师：在房建工程项目一线工作5年及以上，具有房建项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历，工程师及以上专业技术职称，年龄不超过40周岁。
3.项目工程部长：在工程项目一线工作5年及以上，具有大型建筑工程项目工程部长2年或技术主管3年及以上岗位任职经历，年龄不超过35周岁。
4.项目工程技术人员：在房建项目一线工作3年及以上，熟悉房建项目施工技术管理流程，具有一定的房建项目施工现场管理经验，年龄不超过35周岁。

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岗位职责

（一）项目副经理
1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。
2.协助项目经理对工程项目进行有效管理，根据据项目施工计划，组织实施生产计划，全面均衡地完成工期、安全质量等指标和责任成本管理指标。
3.参与编制项目实施性施工组织设计、施工生产计划以及人、机、物使用计划并组织实施。
4.负责对项目施工范围内的人、机、物等资源进行审核把关，协调项目部与作业队之间的关系，解决施工过程出现的生产问题，确保施工生产正常有序进行。
5.协助项目经理对项目责任成本进行管理，积极推行新技术、新工艺、新材料、新设备应用，提高劳动生产率。
6.按照合同要求，确保施工人员、机械设备按时入场和工程物资及时供应到位；协助项目经理抓好安全生产、质量管理工作，定期向项目经理汇报施工生产情况。
（二）项目总工程师
1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。
2.组织建立项目技术管理体系，明确部门职责，对项目实施有效技术管理；根据项目施工管理需要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底（含安全交底）、工程测量、试验检测等工作。
3.组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。
4.组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作；组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。
5.组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作；协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施，并督促落实。
6.负责项目工程技术人才培养工作，组织技术培训、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。
（三）项目工程部长
1.配合项目总工程师建立技术管理体系，建立完善各项施工技术管理制度，明确各个技术工作岗位职责，对工程技术人员职责进行分工，负责施工技术日常管理工作。
2.参与项目开工前的施工调查、管理策划，负责收集、分析技术方面的相关信息；组织编制项目年度、月度施工技术计划。
3.负责工程交接桩工作，组织工程全线的贯通复测、控制测量、加密桩以及中线、水平的测量等工作；参与施工组织设计和专项技术方案编制，参与图纸会审、技术交底（含安全交底）、作业指导书等编制工作。
4.督促各专业主管工程师做好各种施工记录，认真填写工程日志、工程大事记等资料，并对落实情况进行检查。
5.组织技术攻关和科技创新活动，积极开展QC小组活动，健全质量、安全保证体系；负责工程量核算、参与验工计价、变更索赔等成本管理工作；负责技术资料、竣工文件的编制及移交工作。
（四）工程技术人员
1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容；参与项目图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总以及图纸会审记录的整理工作。
2.参与编写项目施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行；项目开工前，根据已审批的施工组织设计、专项方案，参与对项目劳务分包单位的分部分项技术交底、检查，督促施工班组按技术交底要求进行施工。
3.做好项目材料的提报工作，参与相关材料数量的清点验收工作；参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等相关工作，及时准备填报各类技术表格，做好有关记录工作。
4.参与项目质量检查、质量例检会、QC活动及风险评估工作，对相关问题进行整改；参与编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，参与工程质量等级检验评定及工程竣工验收等工作。
5.认真填写施工日志，详细记录工程状况和有关工程质量、施工进度、人员机械等工程施工资料，收集原始施工资料，及时向领导汇报安全质量隐患和质量缺陷问题。

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招聘程序

1.报名有意者请点击阅读原文登陆如实填报《中铁四局房建项目管理人员招聘报名表》；本招聘公告长期有效。
2.初选对初审符合条件者，将通过电话方式通知应聘者在规定时间内参加笔试、面试，应聘者应保持通讯工具畅通。
3.笔试和面试笔试内容主要为应聘岗位的基本理论和专业知识；面试主要对专业知识、业务能力、综合素质等进行测评。
4.录用笔试、面试通过人选，将按照企业员工管理规定和程序，签订劳动合同。经核实，若发现应聘资料与真实情况不符的，撤销录用资格。

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薪酬待遇及注意事项

1.企业提供具有市场竞争力的薪酬及待遇，在“五险二金”的基础上，另外享受企业年金。
各招聘岗位年收入如下：项目副经理、总工程师18-35万元，工程部长12-25万元工程技术人员8-15万元
2.应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实性负责，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。

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联系方式

地址：安徽省合肥市包河区望江东路96号中铁四局人力资源部

企业发布招聘信息微信号

gongchengzhaopin

招聘信息发布：13259957191

商务合作洽谈：13659199295